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激励机制改革升温 15家上市国企 官宣 股权激励_社会频道_东方资

作为国企改革的重中之重,下半年以来激励机制改革正在提速。《经济参考报》记者注意到,今年以来上市国企共有15家“官宣”股权激励计划,山东、广东、上海等地非上市国企中长期激励试点增点扩面,而科改示范行动等多项改革中激励改革也多是“标配”,手段呈现“百花齐放”的局面。

不过,专家指出,目前我国国企的中长期激励大都处于试点和探索阶段,还需要与薪酬分配、国资监管等多项制度改革协同推进,实现更大的授权和突破。以三年行动为契机,国企改革冲锋号即将吹响,未来深化激励改革已成业内共识,这无疑将为我国国有企业发展注入新动力,也将推动资本市场释放新的红利。

日前,国泰君安披露了公司A股限制性股票激励计划实施考核管理办法。按照此前发布的公告,其拟向公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计451人,授予不超过8900万股A股限制性股票,约占本计划公布时公司股本总额的1.00%。“迈出上海国资委金融国企综合改革第一步。”中泰证券发布研报称。

这并不是个例。Wind数据显示,截至8月20日,今年内A股共有15家上市国企发布了股权激励公告,其中包括了4家央企国资控股、5家省属国资控股、6家地市国资控股。而激励标的物包括上市公司股票和股票期权等。共有8项股权激励已经实施,3项由董事会提出预案,2项经国资委批准,还有1项经过股东大会通过。值得注意的是,7、8两月,上市国企股权激励计划密集落地,长安汽车、银座股份、厦门国贸等7家上市国企相继发布,占到了年内总发布数的46%。

与此同时,针对非上市国企的中长期激励试点也在持续推进。在日前山东省政府新闻办举行的新闻发布会上,山东省副省长凌文表示,中长期激励增点扩面,符合条件的10户省属企业控股的上市公司全部实施股权激励,占总数的近四分之一。上半年新确定154户权属企业开展非上市公司中长期激励试点,试点企业累计达到195户,覆盖面达7.6%。指导3户符合条件的科技型企业实施了股权和分红激励。

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